株式会社ジェイ・ヒューマン

個人情報の取り扱いについて

個人情報の取り扱いについて

ジェイ・ヒューマンは有料職業紹介支援ならびに一般労働者派遣企業として、求人企業または求職登録者から個人情報をお預かりしております。
弊社は個人情報保護法の規定にしたがい次の通り「個人情報保護方針」を定め、個人情報のみならず、情報資産の保護の取り組みを継続的に行い、社会の信頼に応えてまいります。

個人情報保護方針
1.個人情報の取得、利用および提供などに関する原則
弊社が個人情報を直接的にご本人から取得する場合、事前に目的を明らかにした上で取得します。
弊社が個人情報を利用する際は、以下の目的の範囲内でのみ利用、提供いたします。

1)求職を申し込まれる方を登録する際には、ご本人の希望及び能力に応じた就業機会の確保を図る目的の範囲内
2)派遣労働者として雇用し労働者派遣を行う際には、ご本人の雇用及び適正な管理を行う目的の範囲内

2.個人情報の管理について
弊社では、社内規則等を定め、情報セキュリティー責任者のもと適切な管理を行い、外部への流出の防止のために最大限の注意を払っています。
外部からの不正アクセス、紛失、破壊、改ざんなどの危険に対し、適切かつ合理的なレベルの安全対策を実施いたします。

3.外部委託に伴う個人情報の預託
弊社では、業務を外部に委託することがあり、その際、個人情報を委託先に預託する場合があります。
委託先選定の際は、下記に記載されている項目に対し適切な取扱いがなされているかどうか基準を定めて慎重に評価しており、その評価に基づいて選定し、管理を行っています。

1)個人情報の管理
2)秘密保持
3)再委託の制限
4)個人情報の漏洩防止

4.個人情報の第三者への提供
弊社が保有する個人情報は、ご本人のご同意なしに第三者に開示・提供いたしません。
ただし、以下の場合はご本人のご同意なく個人情報を開示・提供することがあります。

1)法令に基づく場合
2)人の生命、身体又は財産の保護のために必要がある場合、ご本人のご同意を得ることが困難であるとき。
3)公衆衛生の向上、または児童の健全な育成の推進のために特に必要がある場合、ご本人のご同意を得ることが困難であるとき。
4)国の機関、もしくは地方公共団体やその委託を受けた者が法令の定める事務を遂行することに対し協力する必要がある場合、ご本人のご同意を得ることにより当該事務の遂行に支障を及ぼすおそれがあるとき。

5.保有個人情報の開示・訂正・削除
ご本人は弊社が保有するご本人の個人情報について開示するようご請求いただくことができます。
ご本人からご自身に関する保有個人情報の開示を求められた場合、下記に記載されている「問い合わせメールフォーム」よりお問い合わせください。
その他、個人情報の訂正、削除をお求めになりたい場合につきましても、下記に記載されている「問い合わせメールフォーム」よりお問い合わせください。
弊社は、個人情報保護法の趣旨に則り、適切に対応させていただきます。

6.法令遵守と改善
弊社は、個人情報保護に関する法令・通達ならびにその他の諸規定を厳守し、個人情報が適切に取り扱われますよう、継続的な改善に取り組んでまいります。
また、改善した内容を、この基本方針に随時反映してまいります。

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